Als Personalberater für juristische Berufe legen wir bei der Auswahl unserer Kandidatinnen und Kandidaten besonderen Wert auf deren fachliche Qualifikation, die dem Anforderungsprofil unseres Kunden entsprechen müssen, aber auch auf die Persönlichkeit.

Unsere Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über eine entsprechende Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Viele von ihnen verfügen bereits über einige Jahre Berufserfahrung in Kanzleien oder Notariaten. Aber auch Berufsanfänger und Hochschulabsolventen zählen zu unseren Bewerbern.

Neben der berufspraktischen Erfahrung haben viele unserer Kandidaten zusätzliche Qualifikationen und Abschlüsse erworben, wie z.B. entsprechende Fremdsprachenkenntnisse, Tastschreiben und Phonodiktat, MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse einer Anwaltssoftware, Abschluss als Rechts- und Notarfachwirt, Rechtsökonom, Insolvenzsachbearbeiter, Unfallsachbearbeiter.

Viele unserer Juristinnen und Juristen verfügen neben dem Studium über zusätzliche Qualifikationen wie eine Promotion, einen zusätzlichen ausländischen Studienabschluss, Auslandsaufenthalte, Fachanwaltstitel etc.

Einen kleinen Überblick bietet Ihnen unser Stellenmarkt, in dem wir die Stellengesuche einiger unserer Bewerber und Bewerberinnen veröffentlicht haben.