Beratung:

Als Kandidatin oder Kandidat werden Sie von einem unserer Berater begleitet. In Gesprächen werden wir mit Ihnen Ihre berufliche Ist-Situation analysieren, Interessenschwerpunkte und Stärken entwickeln und diese mit Ihren persönlichen und beruflichen Vorstellungen und Zielen in Verbindung setzen.

Bewerbungstipps, Karrieretipps:

Unsere Berater unterstützen Sie gern bei Aufbau und Strukturierung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Auch allgemeine Karrieretipps zu den Themen Weiterbildung, neue Berufsbilder, Coaching, Work-Life-Balance etc. können Sie von uns erhalten.

Profiling und Coaching:

In den vergangenen Jahren haben einige unserer Kandidatinnen und Kandidaten das Anliegen an uns herangetragen, auch Profiling und Coaching anzubieten. Da uns unsere Seriosität sehr wichtig ist, möchten wir uns auf unsere Kernkompetenz konzentrieren. Dennoch sind wir dem Wunsch unserer Kandidatinnen und Kandidaten gern nachgekommen und kooperieren mit entsprechenden  Trainern, die mit Profiling und Coaching im juristischen und nichtjuristischen Bereich Erfahrung haben.

Datenbank für Fach- und Führungskräfte:

Nicht allen unseren Bewerberinnen und Bewerbern können wir sofort eine passende Stelle anbieten. Entscheidend für viele ist nicht die Schnelligkeit einer Vermittlung, sondern die Passgenauigkeit. Aus diesem Grunde haben wir eine Datenbank für Fach- und Führungskräfte,  in die wir Sie gern aufnehmen. Dies erfolgt allerdings nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch hin bzw. mit Ihrem Einverständnis.

Stellengesuche:

Renojobs betreibt einen eigenen Stellenmarkt, in dem wir für Kandidatinnen und Kandidaten auch Stellengesuche veröffentlichen. Mehr Informationen zu diesem Thema erhalten Sie von Ihren Beratern.

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